企業や自治体などで不正を告発する人を守る**「公益通報者保護法」**の改正案が今国会で審議されています。今回の改正では、内部通報を理由とした解雇や懲戒に刑罰を導入し、法律の実効性を高めることが目的です。

改正法案のポイント
✅ 不当な解雇・懲戒に刑罰を導入
✅ 通報窓口の設置を義務化
✅ 企業の義務違反には国が立ち入り検査を実施可能に

なぜ内部通報者保護が必要なのか？
消費者庁の調査によると、通報者の57.2％が「不正が是正されなかった」、**42.1％が「不利益な扱いを受けた」**と回答。通報者の保護が不十分なため、不正が放置される現状があります。

今後の課題と展望
💡 通報者が安心して声を上げられる環境づくり
💡 企業のコンプライアンス強化
💡 行政機関による厳格な監督

改正によって通報者保護が強化され、不正を正す仕組みが整えられます。私も兵庫県議会議員として、県民の皆さまが安心して声を上げられる環境づくりに尽力してまいります。