「人生100年時代」、高齢者が元気に社会参加し、地域に貢献できる仕組みがますます重要になっています。その中で、「シルバー人材センター」は、高齢者の生きがいづくりや地域活性化に大きな役割を果たしています。

シルバー人材センターとは？
シルバー人材センターは、60歳以上の高齢者が仕事を通じて社会貢献できる制度で、全国に1,309団体があります。主な仕事には、公園や公共施設の清掃、庭の手入れ、買い物支援、子育て支援、簡単な事務作業などがあります。多くの会員が、月10日程度・週20時間以内の範囲で無理なく働いています。

シルバー人材センターの魅力
📊 入会の主な理由
1️⃣ 生きがい・社会参加
2️⃣ 仲間づくり
3️⃣ 健康維持・時間の有効活用
4️⃣ 経済的な理由

**「地域に貢献できる」「新しい仲間と出会える」「健康維持につながる」**といったメリットから、会員数は増加傾向にあります。

地域社会にとってのメリット
🔹 自治体の負担軽減（公共施設の管理・清掃など）
🔹 地域のニーズに対応（買い物・子育て支援など）
🔹 高齢者の健康維持・孤独感の軽減

特に人手不足が深刻な地域では、シルバー人材の活用が重要な役割を果たしています。

今後の課題と展望
💡 より多様な仕事の提供（デジタル業務など）
💡 地域ニーズに応じたマッチングの強化
💡 高齢者が安心して働ける環境づくり

「支えられる側」から「支える側」へ。高齢者が社会の担い手として活躍できる環境を整えることが求められます。

シルバー人材センターは、高齢者の生きがいを生み出し、地域社会にも貢献する重要な仕組みです。私も兵庫県議会議員として、高齢者が安心して活躍できる環境づくりに取り組んでまいります。