政府が進める最低賃金引き上げと中小企業支援策について、最新情報をもとにご紹介します。

●全国平均「1500円」実現へ――政府が明確な目標
政府は2025年5月22日の政労使会議で、「2020年代に最低賃金の全国平均を1500円に引き上げる」という明確な目標を改めて示しました。現時点で全国平均は1004円（2024年度）ですが、物価高騰や人手不足、実質賃金の低下を背景に、今後も大幅な引き上げが続く見通しです。賃上げは生活安定と経済の好循環を目指す重要な政策です。

●中小企業・小規模事業者への手厚い補助金支援
最低賃金引き上げに伴う中小企業の負担軽減のため、政府は都道府県を通じて賃上げ企業への補助金・交付金制度を拡充します。特に、中央最低賃金審議会の目安を上回る引き上げを行う都道府県には、国が特別な財政支援を実施。
・生産性向上や業務効率化のための設備投資
・人材育成や働き方改革への投資
・IT導入や業務改善費用
などに対し、「業務改善助成金」など複数の補助金が利用可能です。2025年度は助成率や上限額も引き上げられ、賃上げを行うことで他の補助金申請時にも加点される仕組みも整っています。

●賃上げと企業支援の両立で地域経済に期待
最低賃金の引き上げは、労働者の生活安定や地域経済の活性化に寄与し、中小企業の生産性向上やイノベーションにもつながります。補助金を活用した経営改善や人材育成の事例も増加。政府は今後5年間で官民合わせて60兆円規模の投資を計画し、賃上げと成長戦略を同時に推進します。

●兵庫県・神戸市北区の現場にも追い風
兵庫県や神戸市北区の中小企業でも、補助金制度を活用することで賃上げと経営力強化の両立が可能に。従業員のやる気や定着率向上、企業の魅力アップにもつながり、地域全体の活性化が期待されます。
・最低賃金全国平均1500円を目指し、政府が明確なロードマップを提示
・中小企業には設備投資や人材育成など多様な補助金・助成金で手厚く支援
・賃上げと企業支援の両立で、働く人の生活安定と地域経済の好循環が期待
・兵庫県、神戸市でも現場の声を受け止め、制度活用を全力でサポート

賃上げは給与アップだけでなく、地域の持続性や経済成長にもつながる重要な取り組みです。皆さまの声を受け止めつつ、誰もが安心して働ける社会の実現に向けて全力で取り組みます。